Separuh Masa Ke 2

Hari ini 1Hb Julai 2020, Ini Bermakna Kita Telah Memasuki Separuh Masa Kedua Di Tahun 2020. Jika Kita Ada Menanam Azam Dan Iltizam Pada 1Hb Januari Yang Lalu, Adakakah Kita Telah Menilai Tahap Pencapaiannya ? Berapa Peratus Kejayaannya ? Adakah Seiring Dengan Sasaran? Jika Ya, Alhamdulillah, Teruskan Langkah Seperti Yang Direncana, Namun Harus Menilai Semula Jika Ada Keperluan Menambahbaik Strategi, Perancangan & Gerak Kerja. Namun, Jika Jawapannya TIDAK Seperti Yang Disasar, Ayuh Segera Meyusun Kembali Perancangan, Target, Strategi & Gerak Kerja. Mulakan Semula.....

Dalam Keadaan Semasa Terkesan Daripada Pendemik Covid-19, Semua Aspek Perlu Di Nilai Semula. Usah Berasa Selesa Kerana Situasi Sekarang Dan Akan Datang Bukan Lagi Seperti Sebelumnya. Namapun "KEBIASAAN BARU" , Apa Guna "BAJU BARU" Jika Strategi, Perancangan, Gerak Kerja & Target Masih "TIDAK BERUBAH". Namun, Bukanlah Bermaksud Yang Terdahulu Itu Buruk, Nilaikan, Yang Baik Kita Kekalkan, Malahan Kita Tambahbaik, Yang Kurang Baik, Kita Lipat Gandakan Menjadi Terbaik. 

Celoteh Ini Sekadar Renungan & Fikir2an Buat Kita Bersama. 

Data Statistik Kadar Pengangguran

Jabatan Perangkaan Melaysia memberikan data kadar pengangguran sehingga April 2020 adalah 5% iaitu 778,800 orang. Kadar pengangguran tersebut adalah tertinggi dalam tempoh 30 tahun sejak 1990!!!!

Ketua Statistik Datuk Seri Dr Mohd Uzir Mahidin berkata pasaran buruh Malaysia pada Mei dijangka akan terjejas lebih lanjut, berikutan pelaksanaan PKPB mulai 5 Mei, kerana perniagaan masih belum beroperasi sepenuhnya. Dijangkakan data kadar pengangguran akan berkisar antara 5% hingga 6% pada Mei 2020 !!!!

Data ini cukup menggerunkan buat mereka yang berstatuskan "pekerja". Kemelesetan ini adalah bersifat global yang terkesan daripada pendemik Covid-19.

Ayuh mari kita bersama memohon doa, moga Allah membuka jalan untuk mengatasi virus ini dan seterusnya ekonomi global kembali pulih. Buat mereka yang bergelar "penganggur" moga tabah n berikhtiar mencari solusi mencari rezeki halal. Buat mereka yang "bakal menganggur", moga cekal dengan ujian berat ini, moga "rezeki" kalian dipermudahkan.

Buat mereka yang masih punya "kerja" & "majikan". Pertamanya Bersyukurlah. Kedua, jaga kerja sebaik mungkin & laksanakan tugas serta amanah kerja dengan cemerlang, produktif, berkualiti, berintegriti, efficient & berusaha meningkatkan keupayaan diri. 

Akhir kalam, ujian mendatang makin mencabar, adakah masih berasa selesa ? Adakah berasa punya immunity kebal? Tepuk dada, tanya hati!!!

Norma Baru Pekerjaan

Dalam tempoh Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) kesan daripada penularan Covid-19, ada beberapa aspek pekerjaan yang sedang dan akan mengalami perubahan? Suka atau tidak, sedia atau tidak, mahu atau tidak, perubahan norma kebiasaan dalam pekerjaan pasti berubah !!! Bersediakah kita ????

Norma baru yang sering didendang sekarang adalah Kerja Dari Rumah (WFH). Jika kita perhatikan pada ucapan Perutusan Khas PM sejak pengikstiharan PKP Fasa 1 lagi yang bermula pada 18hb Mac 2020, konsep WFH sering di ulang-ulang. Bagi warga kerja sektor awam dan swasta yang menerima pakej emolumen tetap secara bulanan, sepanjang tempoh PKP perlu melaksanakan amanah tugasan secara WFH tanpa perlu hadir ke premis tempat kerja. 

Tidak dinafikan, bukan semua jenis pekerjaan boleh dilaksanakan melalui WFH. Namun, bagi jenis pekerjaan di kantor pejabat, WFH sepatutnya tidak menjadi masalah.

Budaya dan norma baru pekerjaan melalui WFH memerlukan perkakasan dan kemudahan tertentu seperti komputer, sistem dan perisian tertentu, rangkaian internet, rekod dokumen secara e-filling dan banyak lagi. 

Sekali lagi, bersediakah kita ???

Apa tindakan segera yang perlu majikan fikirkan :-

1. Mengenalpasti jenis pekerjaan yang sesuai untuk WFH. 

2. Adakah kelengkapan kemudahan seperti komputer, tablets, sistem perisian, rangkaian internet mencukupi ?

3. Adakah aspek data security terjamin ? Apa langkah untuk memperketatkannya ?

4. Adakah JD dan skop kerja perlu dikaji semula ? Adakah proses kerja perlu diubah ?

5. Bagaimana sistem monitoring anggota ?

6. Yang lebih penting, hasil kerja ! kualiti kerja ! hasil dan kualiti kerja menepati kehendak supervisor, superior, Management, BOD. 

7. Aspek yang cukup sensitif, adakah bilangan anggota dan nisbah sedia ada memadai ? Mungkin selama ini, ada lebihan anggota, mungkin juga ada perjawatan yang "tidak perlu" atau memerluan kajian samula skop kerja ? Mungkin ada beberapa jenis pekerjaan yang melebihi kapasiti kerana terpaksa "memikul passengers" yang hakikatnya "tidak berperanan". 

8. Mampukah lagi majikan menggaji anggotanya seperti sebelumnya ?

Buat kita sebagai warga kerja, jika PKP ini tempohnya lebih panjang, walaupun kerajaan membenarkan pengoperasian semula dibuka, namun kehadiran perlu minimum. Budaya WFH akan diperluaskan. Bersediakah kita ? 

Jika muhasabah diri, ambil kira dalam tempoh PKP ini, apakah penglibatan kita kepada majikan ? Adakah kita kekal melaksanakan tugasan dan amanah kerja secara WFH ? Adakah kita sekadar menjadi "penonton jarak jauh" ? Jika jawapannya Ya, sampai bila perlu teruskan "rasa selesa" !!!!

Cukupkah Simpanan Dan Tabungan Kita ???

Satu kajian telah dibuat oleh Jabatan Perangkaan Malaysia secara online pada 18hb hingga 31hb Mac dengan 168,182 responden seluruh negara untuk menilai kesan Covid-19. Kakitangan awam dikecualikan daripada analisis.

Apa yang menarik perhatian aku adalah berkaitan data kesiapsiagaan simpanan kewangan rakyat Malaysia untuk menghadapi kesan Covid-19. 

a. 71.4 % rakyat yang bekerja sendiri mempunyai simpanan yang hanya mencukupi kurang daripada 1 bulan susulan kesan daripada Covid-19.

b. 77.2 % majikan dan 82.7 % pekerja swasta hanya mempunyai simpanan kewangan yang mencukupi sehingga dua bulan.

c. 78.9 % pekerja syarikat berkaitan kerajaan (GLC) dan 75.2 % pekerja syarikat multinasional (MNC) mempunyai simpanan kewangan yang mencukupi sehingga 4 bulan.

d. 69.7 % yang telah bekerja dalam tempoh kurang 1 tahun dan 63.2 % yang bekerja dalam tempoh 1 hingga 3 tahun, masing-masing simpanan kewangannya hanya bertahan kurang daripada 1 bulan.

e. 25.4 % yang bekerja 4 hingga 10 tahun dan 27.5 peratus yang bekerja 11 hingga 20 tahun pula mempunyai simpanan yang mencukupi sehingga 2 bulan.

f. 11.4 % yang bekerja 21 hingga 30 tahun dan 11.7 % yang bekerja lebih daripada 30 tahun mempunyai simpanan kewangan yang mencukupi sehingga 4 bulan.

Bukan hanya individu pekerja sahaja yang "tidak bersedia" dengan simpanan kewangan yang cukup, malahan, majikan pun hadapi situasi yang sama !!!. 

Hakikatnya kita terlalu bergantung dengan bebanan hutang !!!. Bukan hanya keliling pinggang sendiri, malahan sampai tumpang pinggang "orang sebelah"... Zaman sekarang kita beranggapan bahawa hutang adalah "keperluan", "kemestian" & "kebiasaan". Negara pun ada hutang, negeri pun berhutang, syarikat berhutang, organisasi berhutang, individu seperti kita pun sudah pasti banyak hutang !!!. Pilihan mahu pilih perbankan Islam atau konvensional tergantung pada diri sendiri, tepuk dada, tanya lah IMAN.

Berapa nisbah atau peratus atau bulan yang perlu ada dalam simpanan kewangan kita untuk bersiapsiaga menghadapi sebarang kemungkinan ? Berapa peratus dan nisbah maksimum hutang berbanding pendapatan ? Mungkin ada yang jawab 50%, 60% atau 100% !!!! 

Bentuk simpanan yang bagaimana ? Tunai atau bukan tunai seperti aset fizikal, emas fizikal, saham atau lain2. Carilah ilmu dengan mereka2 yang mahir, aku kurang mahir dalam hal ini. Pokok nya, belanja secara berhemah, uruskan hutang dengan bijaksana, buatlah simpanan dan tabungan untuk keperluan kecemasan.

Ingat yer, moratorium daripada bank hanya 6 bulan sahaja, mulai Oktober 2020, bayar hutang macam biasa, hutang tetap hutang, wajib dilunaskan. Orang yang arwah pun kena lunaskan hutang, inikan pula yang masih hidup. 

Dulu Arwah Abah pernah buatkan tabung buluh masa zaman sekolah kat kampung, ini langkah dan pendidikan awal secara tidak formal untuk buat tabungan dan simpanan. Simpan untuk kaya ke ? Tak lah, bulan nie simpan, bulan depan korek.... hahahaa. Fikir2 kan........

Covid-19 & PKP

Seluruh dunia terkesan akibat daripada  wabak virus Covid-19. Ada yang beranggapan virus ini adalah satu malapetaka kepada seluruh dunia. Semua pihak dan sektor baik negara maju atau tidak, golongan bangsawan atau marhaein, pimpinan atau subordinat, kaya atau miskin, tua atau muda, apa pun jantina dan bangsa, semua punya risiko yang sama. Virus ini bisa terjangkit pada sesiapa. 

Khabarnya virus ini di 'import' dari Wuhan, China. Namun, ada juga teori terbaru ianya bermula di Eropah. Corona Virus ini dikenalpasti berlaku pada tahun 2019, sebab itu ianya dipanggil Covid-19. Di Malaysia, kes wabak ini mula diistiharkan pada 25hb Januari 2020 dengan 3 kes, makin meningkat kepada kumulatif kes sebanyak 4,530 kes sehingga 11hb April 2020. Kumulatif kes kematian adalah 73 kes @ 1.61% dengan jumlah kes yang sembuh cukup memberangsangkan iaitu 44.04%. Tahniah KKM.

Kluster terbesar adalah Kluster Tabligh yang hadir Perhimpunan di Masjid Sri Petaling pada 27hb Februari hingga 1hb Mac 2020. Terdapat juga kluster sejarah perjalanan ke Italy, kluster perhimpunan gereja di Kuching, kluster kenduri di Bangi dan kluster di Rembau. 

Kerajaan Malaysia telah mengambil langkah drastik dengan membuat tindakan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) @ MCO bermula pada 18hb Mac hingga 31hb Mac 2020. PKP dilanjutkan sehingga 14hb April 2020, dan dilanjutkan lagi hingga 28hb April 2020 dengan tujuan untuk mengekang penularan rantaian wabak Covid-19.

Wabak ini telah memberi kesan yang cukup material kepada Malaysia dan dunia secara keseluruhanya. Saham di Bursa Malaysia menurun, nilai matawang RM lemah dan "peralihan kuasa" pemerintah juga berlaku dalam tempoh ini (saya bukan orang politik). Dalam tempoh PKP ini essential sectors yang penting dibenarkan beroperasi dalam kadar terkawal. Company aku yang terlibat dalam industri perladangan diberi pelepasan dan kelonggaran untuk beroperasi, namun Ibu Pejabat terpaksa "ditutup" dalam tempoh ini. Terima kasih kepada Kementerian, Kerajaan Negeri, MPOA, MAPA dan semua agensi yang terlibat. 

Kerajaan Persekutuan telah melancarkan Pakej Rangsangan Ekonomi bagi menjamin ekonomi domestic tidak terjejas teruk. Pakej Prihatin dilancar antaranya pengeluaran akaun 2 KWSP maksimum RM500 sebulan, pakej Perkeso, Subsidy Upah, moratorium pinjaman bank dan bnayak lagi pakej rangsangan. 

Antara bait kata yang trending sepanjang PKP adalah "Stay at Home", "Kita Jaga Kita", "lockdown", "air suam", "makcik Kiah", "Doraemon", "TikTok", "mewa" dan banyak lagi.

Individu yang cukup berkesan dan dinantikan kemunculannya adalah Ketua Pengarah KKM iaitu Dato Sri Dr Noor Hisham Abdullah, individu hebat yang berkaliber, competent, ada karisma dan yang lebih penting diyakini & dipercayai. Tahniah diucapkan kepada seluruh paramedics, nurse, kakitangan kesihatan, Anggota PDRM, ATM, JPJ, RELA, PBT, seluruh agensi kerajaan & swasta, NGO's dan seluruh warga Malaysia. 

Bila arahan PKP dibuat, rakyat dinasihatkan untuk berada di rumah dan meminimumkan pergerakan dan perhubungan sosial di luar. Buat mereka yang bergaji bulan di sektor awam dan sektor swasta (perusahaan yang kukuh kewangan) , PKP ini memberikan "lebihan masa" di rumah tanpa perlu hadir ke tempat kerja, tetapi "BERGAJI PENUH". Walaupun secara teorinya perlu "BEKERJA DI RUMAH" , namun berapa peratus sahaja yang benar2 productive bekerja dari rumah ? Atau total lockdown sekadar makan, makan, makan lagi, tidur, tidur, tidur lagi, tonton tv, tonton tv, tonton tv lagi, dan rehat, rehat, rehat lagi. Mungkin dalam hati berkata, bukan salah sesiapa, arahan PKP.

YA, betul, tidak semua yang "selesa" di rumah tanpa kerja, ada ramai juga yang kena bekerja dari rumah walaupun dalam tempoh PKP. TAHNIAH, kalian seorang yang bertanggungjawab. Adakah kita terfikir :-

1. Sampai bila majikan mampu bertahan untuk membayar "upah" walaupun tanpa hadir jika PKP terus disambung?

2. Adakah bilangan anggota @ pekerja sedia ada masih perlu ? Adakah ratio sedia ada perlu dikaji ?

3. Perlukah Job Description di review ? Baru kita tau, siapa yg bekerja dan siapa yg "ringan" tugasan dan tanggungjawab.

4. Adakah perlu ada mutual agreement antara majikan dan pekerja untuk cari kesepakatan untuk dibayar separuh gaji, unpaid leave, ambil annual leave ? 

5. Adakah majikan mula berkira2 buat retrenchment, vss ?

6. Adakah banyak syarikat akan gulung tikar kerana alami kerugian ?

7. Jika majikan mampu bertahan, adakah cara kerja perlu diubah ? Adakah cara manual dan konvensional masih sesuai ? Perlukan kaedah bersistem dengan teknologi di dalam kerja harian perlu diperhebatkan ? Adakah pekerja bersedia ? Adakah majikan mahu berubah ?

8. Sampai bila kerajaan sanggup subsidies banyak perkara ?

Kesan Wabak ini bukan dalam tempoh PKP sahaja, kesan jangka panjang dan tempoh sederhana pasti berlaku, jika kemelesetan tahun 1998 dulu kebanyakan hanya melibatkan negara Asia, tapi kemelesetan tahun 2020 ini terkesan seluruh dunia termasuk kuasa besar seperti US, China, Eropah, Jepun. Bersediakan kita ???

Mari kita memanjatkan doa kepada Allah, moga2 wabak virus ini dapat dicari solusinya dalam masa terdekat, ekonomi domestic dan dunia kembali pulih serta semua manusia kembali melaksanakan kehidupan harian dengan makmur. 

Dunia sudah cukup tua, dosa manusia sudah cukup melata, adakah ini Tanda-Tanda ? 

Hero Jadian

Ada Bermacam Jenis Hero

Hero Sejati Sukar Dicari

Makin pupus di muka bumi

Bijaksana sifat ciri peribadi

Pekerti mulia insan berbakti.

Hero Jadian sifatnya bermusim

Bicara lantang tunjuk alim

Bagai ilmunya tinggi bermukim

Hukum di bibir laksana hakim.

Bersepah hero jadian bagai cendawan

Tunjuk langkah laksana cendikiawan

Sedang Ilmu baru secawan

Gegak gempita bagai ke bulan.

Jika kail baru sejengkal

Usah ditayang perut yang gempal

Belum jenguk rasa dah mual

Elok jika dibuat sambal.

Jadilah hero bagai Zaaba

Menyalur idea bangkit bangsa

Hebat bicara kaya pena nya

Jasa mengalir hingga akhirnya.

Hero perlu persis Pak Sako

Anak Melayu Intelek sastera 

Karya pena penuh frasa

Tersirat makna Tersurat kata.

Hero perlu tinggi ilmunya

Punya aura memandu bangsa

Luhur pekerti jujur bicara

Bisa memimpin, terpimpin pun bisa.

Hero Jadian sifatnya berlawan

Akal kemudian, lidah ke depan

Melatah, merapu meraban-raban

Sekadar berkokok di dalam reban. 

Ayuh semua hero jadian

Tidak rugi buat kajian

Sumber sohih jadikan rujukan

Gentarkan neraka takut dihumban. 

WARKAH BUAT ALONG

Hari ini  21hb November dan semalam 20hb November adalah hari yang cukup mendebarkan buat Ayah & Umi kerana hari keputusan peperiksaan UPSR & PSRA. Kalau Along nak tau, tepat jam 10 pagi ayah dah semak result UPSR dalam website & secara SMS daripada office. Sejujurnya ayah bagi tau Along, rasa terkejut bila Ayah terima keputusan. Rasa blank kejap, ayah terus maklumkan pada umi. Ayah yakin, Umi juga pasti terkejut dan diluar jangkaan kami. Ayah bergegas dari office ke office Umi dan terus ke sekolah. Along dah tunggu di sekolah, Ayah lihat Along terus ke arah Kami, Umi terus peluk Along dan bagi kata semangat.

Keputusan ini biar pahit untuk Ayah & Umi telan, namun ini hakikat yang perlu diterima dengan berlapang dada. Ayah pun tau, pasti Along lebih lagi kecewa. we have to accepted. Ayah & Umi Redha dengan apa jua keputusan kerana kami tahu Along sudah usaha sedaya mungkin. Kadang-Kadang kami pun "letih" lihat along study lepas balik sekolah. Kadang sampai tengah malam.

Along kena tahu, bukan mudah untuk berjaya. Walaupun kita sudah usaha, namun masih belum benar2 berjaya, pasti ada "kelompongan" yang perlu kita kenalpasti melalui proses postmortem @ muhasabah @ analisa penilaian semula. Mungkin ada kesilapan dan kesalahan tertentu, kecuaian @ leka, faktor keyakinan diri dan ambil mudah. Segala kelemahan perlu kita perbaiki dan tidak lagi diulang.

Semua tokoh yang berjaya hari ini bukan terus success dari awal. Nabi Muhammad sendiri perlu menempuhi liku yang sukar sebelum menjadi Gemilang. Malahan ujian Baginda jauh lebih getir. Bukan mudah untuk berjaya kan. Negarawan seperti Tun M, DS Anwar dan ramai lagi pernah gagal dan jatuh. Tapi mereka "kuat" untuk bangkit. Tokoh sukan seperti Lee Chong Wei, Ronaldo & Tiger Woods juga pernah berada pada era yang suram, tapi mereka boleh terus usaha untuk berjaya. Tokoh corporate seperti Syed Mokhtar, Robert Kuok, Jack Ma juga bukan terus berlari, mereka mula merangkak, bertatih, pernah jatuh, tapi akhirnya mereka menjadi billionaire.

Ayah nak bagi tau rahsia, result upsr ayah dulu langsung tiada A hehehehe. Result Along jauh lebih bagus dari result Ayah. Tapi ayah tak mengalah, malahan Ayah "bangkit" di Sekolah Menengah walaupun hanya di sekolah kampung. 

Kalau Along nak tahu, adat dunia sekarang, ada kelompok Emas, Perak, Gangsa & Scrap Iron. Biarpun kadang2 kita bukan kelompok emas hari semalam, berusaha la untuk menjadi emas, malahan menjadi permata dan berlian di hari esok dan hari mendatang. 

Sejujurnya Ayah nak bagi tahu, Kami bangga dengan Along. Ayah & Umi sentiasa doakan Along & adik2 success di dunia & akhirat. Pokok pangkalnya, Along perlu buktikan talent, kelebihan, kekuatan, dan keistimewaan Along.

Ayuh Along, gerbang sekolah menengah ada di hadapan. Tirai sekolah rendah akan dilabuhkan. Naikkan sauh itu,  Perjalanan masih jauh, mulakan langkah dengan azam, iltizam, semangat & cita yang baru. 

Along, jasa guru usah dilupa, darjat mereka seperti Ayah dan Umi. Ingat segala ilmu, nasihat & tunjuk ajar mereka. Doakan kesejahteraan Kami di dunia & akhirat. 

Selamat Maju Jaya Along, Ayuhhh Chayok2......