Tuesday, 1 July 2025

Separuh Masa Ke Dua

Hari ini 1hb Julai 2025, Ini bermakna kita telah memasuki Separuh Masa Kedua di Tahun 2025. Pasti kita telah menanam azam dan iltizam pada 1hb Januari yang lalu, adakakah kita telah menilai tahap pencapaiannya ? Berapa peratus kejayaannya ? Adakah seiring dengan sasaran? Jika Ya, Alhamdulillah, teruskan langkah seperti yang direncana, namun harus menilai semula jika ada keperluan menambahbaik Strategi, Perancangan & Gerak Kerja. 

Walaubagaimanapun, jika jawapannya TIDAK seperti yang disasar, ayuh segera kenalpasti root causes, menyusun kembali Perancangan, Target, Strategi & Gerak Kerja. Mulakan semula.....

Dalam keadaan semasa yang semakin mencabar dari aspek ekonomi mikro dan makro, sosial dan persekitaran, saya lebih berminat bicara soal dunia pekerjaan. Sebagai insan yang berstatus "Pekerja", kita punya Amanah dan Tanggungjawab yang perlu dilaksana dan di sempurnakan. 

Pusingan Pertama 2025 telah berlalu, Fasa Pusingan Ke Dua kini dibuka. Kekadang kita terlalu terbuai dengan nostalgia manis pencapaian lampau. Kekadang kita terlalu pendam rasa kemandulan prestasi buruk atau sederhana yang telah berlaku sebelumnya. Kekadang kita terlalu berjenin angan melampau bagai memetik bintang angkasa untuk meraih jaya masa depan, sedang kaki masih berlumpur tanpa usaha membersihkan lumpuran. Kekadang kita terlalu berperasan pasif bersandar sejarah lampau yang kelam yang terus berotorik dalam dunia gagal hingga tiada hujung dan menyerah pada takdir selesa sebagai Penumpang yang membonceng tanpa ambil tahu mana arah tuju. Yang lebih parah, kekadang kita bagai Malaikat tidak punya kurang dan khilaf, semua salah dan kurang milik orang lain. Muhasabah diri, mula laksanakan tindakan korektif. 

Kita di mana!!!!! Ayuh kita atur langkah jaya dengan bergaya. Journey ini masih panjang, Namun kita atur langkah pencak dengan bunga awal hingga akhir sekudrat ada, pantang mundur jua kendur!!!!. 

Kita Pastikan Separuh Masa Ke Dua Milik Kita Bersama!!! 


-Khairizal Ab Karim 1 Julai 2025-



No comments:

Post a Comment